本文摘要:其次,用四大障碍明确提出我院发展中面临的问题,一是观念障碍,干部员工的思想观念跟上政策变化,二是发展障碍,传统管理方式不能适应环境新的市场形势,个人岗位原作和发展目标不太具体,三是创造性障碍,科研成果,科技推广和科研成果转化最后,王煌院长融合工作实际,细分工作重点,明确提出四项对策:一是构建思想横跨,适应环境,不责怪,奋斗,不应对规则,不任性。

横跨

1月20日,为了总结经验,展望未来,湖北省水利水电科学研究院(省水科学院)召开了2016年度年末总结大会,会议由党委副书记、副院长任茂昆主持人,院长和全体干部员工参加了会议。会议上,院纪委书记汤留平自学了中纪委十八届七次全会精神和省纪委十届七次全会精神,副院长王小平自学了全国水利厅局长会议和全省水利工作会议精神,签订了2017年度目标责任状和党风廉政责任书。党委书记、院长王煌同志作为省水科学院2016年度的工作报告,用写六篇文章的系统总结了2016年全院取得的成绩,一是严格规范的党建篇,二是团结共赢的合作篇,三是积极发展的科学研究篇,四是危险的服务篇,五是灾后修复的攻势篇,六是院计民生的发展篇。六篇文章系统全面、亮点丰富,是全院干部员工2016年勤奋代价和艰难希望的反映。

一是

管理方式

其次,用四大障碍明确提出我院发展中面临的问题,一是观念障碍,干部员工的思想观念跟上政策变化,二是发展障碍,传统管理方式不能适应环境新的市场形势,个人岗位原作和发展目标不太具体,三是创造性障碍,科研成果,科技推广和科研成果转化最后,王煌院长融合工作实际,细分工作重点,明确提出四项对策:一是构建思想横跨,适应环境,不责怪,奋斗,不应对规则,不任性;二是构建技术横跨,掌握重要技术,利用多个平台和互联网环境,创造管理方式,建设新市场,继续新业务;三是构建人才横跨,培养专业学科领导人员,组建中心团队,以多种方式提高专业技术人员水平和能力;四是构建机制横跨,利用现有政策,进一步加强制度建设。

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